Apa yang berada di benak karyawan bila tingkah laku pemimpin mereka tidak sesuai dengan apa yang disampaikannya?
Pastinya mereka juga akan mempertanyakan apakah sosok yang sampai kini mereka menjadikan contoh telah layak dikatakan sebagai pemimpin. Hal semacam ini pastinya juga akan jadi bumerang untuk pemimpin tersebut. Ia juga akan kehilangan rasa hormat serta keyakinan dari bawahannya serta bahkan juga mungkin saja mereka tak akan menyimpan tertarik padanya.
Baca juga, manfaat oubound bagi karyawan
Supaya kepemimpinan jalan efisien, seseorang pemimpin mesti memperoleh rasa hormat serta keyakinan dari orang yang ia pimpin. Rasa hormat ataupun keyakinan ini, baru dapat didapat saat kita lihat sosok yang menunjukkan apa yang sampai kini dia katakan.
Misalnya, bila kita lihat orang yang senantiasa bicara mengenai kejujuran atau integritas, jadi yang kita berharap yaitu apa yang ia berikan itu terwujud dalam tingkah laku atau perbuatannya keseharian.
Walk the talk yaitu sikap di mana seseorang pemimpin menunjukkan apa yang dia katakan dengan tingkah laku yang sesuai dengan ucapannya itu. Walk the talk mencerminkan ciri-khas seseorang pemimpin berkwalitas yang senantiasa berkelanjutan dalam pengucapan ataupun perbuatan.
Tetapi, untuk dapat dimaksud good leader kurang cuma dengan walk the talk saja. Pemimpin harus juga memiliki visi yang jauh ke depan mengenai organisasi yang di pimpin ataupun ketrampilan dalam mengelola serta mengarahkan organisasinya itu.
Jadi, walk the talk yaitu satu diantara aspek kunci, di samping beberapa hal beda yang butuh dikerjakan supaya seseorang pemimpin dapat jadi sosok contoh yang dihormati serta disegani oleh bawahannya.